Archive for 'Modes d’organisation'
Bureau Virtuel: Être un “pro” de l’intermédiation électronique
Mettre un bureau virtuel à disposition n’est plus très difficile. Le plus difficile reste à faire : maîtriser les langages et les pratiques spécifiques à toute activité coopérative distante. Dans une équipe de travail distante, tout va devenir important. La langue, le rôle des documents et des mots utilisées, les représentations formelles ou les modélisations de [...]
Posted: décembre 1st, 2011 under Modes d'organisation, Vie Numérique.
Tags: collaboratif, discussions, échanges distant, face à face, groupware, messageries électroniques, travail coopératif, travail distant, webmaster
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La désorganisation compétitive
Dans les années à venir, les organisations qui survivront aux variations extrêmes de régimes de fonctionnement seront simples, robustes, adaptatives et agiles, afin de disposer de fortes capacités combinatoires. Ce sont ces combinaisons qui deviennent complexes, et d’autant plus complexes qu’elles se modifient en permanence. Les entreprises inventent de nouvelles structures, de nouvelles formes d’organisation, [...]
Posted: octobre 4th, 2011 under Idées fortes, Modes d'organisation.
Tags: adapatation des organisations, agilité organisationnelle, compétitive, désordre, desorganisation, mesure de l'organisation, résilience organisationnelle, taux d'organisation, thermodynamique des organisations
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Paul Erdös, le fertilisateur
En 2000, dans mon livre Méta@rganisations, puis en février 2003 dans une autre Lettre d’Eurotechnopolis Institut, j’abordais les particularités de la fractale relationnelle en citant le « nombre d’Erdös ». Cette notion c’est rapidement répandu avec le développement fulgurant des réseaux sociaux et des portails de services de mise en relations. Mais en dehors des cercles de [...]
Posted: septembre 23rd, 2011 under Digital Campus, Modes d'organisation.
Tags: Erdos Paul, fertilisateur, fractable relationnelle, le nombre d'Erdos, Mersenne, réseau relationnel
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Le Vertige Technologique masque un Déficit Majeur d’Innovation Organisationnelle
Les objets technologiques mettent parfois des années pour révéler les domaines sur lesquels ils agiront et quelles nouvelles applications ils inspireront. L’innovation n’est pas dans la seule technique mais aussi dans ce que l’on en fait, parfois, en la détournant de son objet initial. Il est offert à tous de pouvoir trouver des domaines nouveaux [...]
Posted: août 31st, 2011 under Digits Futurs, Modes d'organisation.
Tags: connaissance organisationnelle, contagion technique, déficit organisationnel, objets technologiques, overdose technologique
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NO Mail ! Le Pari Impossible
Ras le mail ! Il y a déjà quelques années, un responsable d’un groupe « très branché » à qui je reprochais son retard à répondre à un de mes messages, m’avouait n’avoir plus le temps suffisant pour répondre aux « courriels » qu’il recevait. Et de conclure, il vaut mieux m’envoyer un courrier classique. Je le traite bien plus [...]
Posted: août 31st, 2011 under Idées fortes, Modes d'organisation, TIC.
Tags: Atos Origine, courrier electronique, emarketing, extranet, intranet, messageries, reseau social professionnel, spam, stress
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Les Réseaux Savants « On Demand »
Voyez ce dépanneur système. Il vient de découvrir le code anomalie qui bloque votre application. Il ouvre Google. Il tape le nom du code d’erreur. Plusieurs forums de discussions lui sont proposés qui parlent du problème rencontré. Il parcourt rapidement quelques contributions sur un ou deux forums pour faire son choix d’un lien vers un [...]
Posted: juillet 16th, 2010 under Digital Campus, Economie Numérique, Modes d'organisation, Modes de création de valeur.
Tags: answers, entreprise facile, exploitation gisements immatériels, media coach, reseaux savants, savoir "on demand", yahoo-answers
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Le Travailler quatre jours pour améliorer notre bilan énergétique
Le vrai débat de notre époque est celui de «l’optimisation de nos ressources» afin de faire en sorte que l’organisation du temps soit adaptée à la vie de chacun, selon son age, ses besoins d’argent, ses capacités physiques et intellectuelles et maintenant du bilan énergétique global. Avec la semaine de travail de quatre jours nous [...]
Posted: novembre 11th, 2009 under Modes d'organisation, Vie Numérique.
Tags: 35 heures, bilan énergétique, semaine quatre jours
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L’Innovation organisationnelle, clé de la compétitivité des nations
L’histoire a toujours donné un avantage concurrentiel aux nations comme aux entreprises qui savaient s’organiser en fonction de leur époque. L’empire de Charles-Quint était un modèle d’organisation décentralisée, tout comme celui de César pour la logistique de ses armées, de la gestion de la Cité par Vespasien à Rome, de Soliman le magnifique qui s’appuiera [...]
Posted: juin 24th, 2009 under Modes d'organisation.
Tags: administration, compétitivité, organisation, régions, structures régionales, subsidiarité, téléprésence, télétravail, territoires
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Le modèle des «Coops» plus robuste que le modèle capitaliste traditionnel !?
Le mode coopératif est non seulement un mode d’organisation plein d’avenir mais aussi le modèle économique et social de l’avenir.
Posted: mai 24th, 2009 under Modes d'organisation.
Tags: avenir modèle d'organisation, BIT, Coopératives, économie coopérative, Groupement des coopératives, Scoop, solidarité economique et sociale
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La fracture numérique concerne d’abord les entreprises
Le messianisme technologique du début de l’Internet fait place à une intense promotion du réseau des réseaux pour casser l’uniformité industrielle et pour y personnaliser le service rendu. Le commercial et le gestionnaire, cohabitent avec l’artiste et ils sont encouragés à proposer des projets originaux qui font parler de l’entreprise, plaisent aux clients et donnent [...]
Posted: novembre 19th, 2008 under Modes d'organisation.
Tags: écosysteme, extranet, fracture numérique, intranet, relation coopérative
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