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Le monde est réseau, réseaux de savoir se tde compétences incarnées par un nombre croissant d'individus en réseaux, les réseaux sociaux et sociaux professionnels qui s'organisent par affinités et par goût de l'entraide et de la coopération. Manager les hommes dans des entreprises qui sont passées d'une logique de fonction à une logique de la relation modifient l'art de faire travailler les hommes ensemble. Que devons nous en attendre?


Ressources humainesTravail du futur

Trop, c’est trop !, 2004

« TROP C’EST TROP ! »

LES TEMPS MAL… MENES… Le travail c’est la santé… Mauvais temps. Mauvais calcul. L’irruption de la 35ème heure en déstabilisant profondément les délicats équilibres socio-économiques de notre pays accentue les dégâts collatéraux dus à une mauvaise appréhension de la consommation des temps dans nos entreprises. Comme pour bien d’autres aberrations économiques engendrées par des apprentis sorciers, les Français et les entreprises paieront la note. Elle sera salée.

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