Avec la découverte, en 1953, de la structure de l’ADN par James Watson et Francis Crick, les hommes ont pris conscience que les molécules synthétisées …
La rigidité de nos structures institutionnelles qui, plus que toutes les autres, devraient être adaptées à la volatilité des événements et des organisations, est devenue …
Lors des fusions, les incompatibilités des cultures et des tempéraments entre dirigeants et cadres d’entreprises font la réussite ou l’échec d’une équipe portée au pouvoir …
La plupart des nouvelles théories du management incitent les entreprises à transformer le regard qu’elles portent sur leurs employés et leurs collaborateurs. Les thèses développées …
Le nombre de salariés en relation avec des clients, des intervenants ou des fournisseurs extérieurs a véritablement explosé : 79% des salariés étaient en contact …
Par Denis Ettighoffer et Gérard Blanc, Editions Eyrolles, 2003 Nominé par le Club Manpower parmi les cinq meilleurs ouvrages sur les ressources humaines. Voir ci-dessous …
La structuration en cours de l’économie mondiale sous l’influence des réseaux d’ordinateurs et ses répercussions pratiques sur les modes d’organisation restent très sous-estimées. Notre société, …
Durant la période 2002/2005, la population des internautes de l’Amérique latine devrait doubler de taille, en passant de 5% de la population en ligne du …
En mars 2003, l’Assemblée Nationale discutait les lois Dutreil favorisant la création d’entreprises en France. Pourtant depuis des années les initiatives prises par les gouvernements …
Depuis toujours les dirigeants qui pratiquent une attitude d’ouverture et préservent une partie de leur temps relationnel avec leur écosystème le savent déjà : Il …
