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Impact des TIC sur les ressources humaines


Il est difficile d’identifier les communautés invisibles qui se sont constituées au fil du temps dans l’entreprise. Il est même délicat de les chercher. Elles n’ont pas de statut formel, pas de légitimité ni d’encadrement. Il s’agit plutôt de liaisons informelles entre des personnes qui seraient d’ailleurs bien étonnées si on leur disait qu’elles forment …

« TROP C’EST TROP ! »

LES TEMPS MAL… MENES… Le travail c’est la santé… Mauvais temps. Mauvais calcul. L’irruption de la 35ème heure en déstabilisant profondément les délicats équilibres socio-économiques de notre pays accentue les dégâts collatéraux dus à une mauvaise appréhension de la consommation des temps dans nos entreprises. Comme pour bien d’autres aberrations économiques engendrées par des apprentis sorciers, les Français et les entreprises paieront la note. Elle sera salée.

Par Denis Ettighoffer et Gérard Blanc, Editions Eyrolles, 2003 Nominé par le Club Manpower parmi les cinq meilleurs ouvrages sur les ressources humaines. Voir ci-dessous pour téléchargement du livre ( Extrait chap3_ettighoffer) “L’investigation la plus dérangeante de ces dernières années sur les changements de mode de vie des Français.” Tout, tout de suite… Une frénésie …

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par Denis Ettighoffer et Gérard Blanc, Editions Dunod, Collection Eurotechnopolis, janvier 1998 Ouvrage récompensé par le Premier Prix des Lecteurs du Rotary Club Le « Syndrome de Chronos », écrit au moment de l’histoire où nombreux étaient ceux qui s’interrogeaient sur le bien fondé de la réduction du temps de travail, nous embarque dans une …

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