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Modes de création de valeur

La Toile aura bouleversée l’idée que nous nous faisions des modèles économiques traditionnels. Quels sont les “business models” et les modes d’organisation les plus créateur de valeur?

Avec le « bartering » les entreprises redécouvrent l’économie de compensation

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Le Gène Dissident facteur clé de l’évolution des organisations

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Alors, combien tu vaux !?

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L’entreprise contemporaine passe d’une logique des fonctions à une logique des relations : elle devient une société relationnelle et doit à ce titre se constituer un « capital relationnel ». Les managers sont face à un défi majeur : passer de l’organisation du chiffre à l’organisation de réseaux humains et, après des décennies de numérisation …

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Contrairement au climat défaitiste de ces derniers mois, la Netéconomie se porte bien. Les sévères restructurations des modèles économiques du e.business ne devraient surprendre personne. Il n’était pas difficile d’observer durant ces deux dernières années que la capitalisation boursière des start-up des « netcompanies » pesait plus que le montant de leurs chiffres d’affaires et …

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Met@-Organisations, les modèles d’entreprises créateurs de valeur par Denis Ettighoffer, Editions Village Mondial, 2000 sélectionné dans les dix meilleurs ouvrages de management par Havard Business Expansion, Prix Turgot des meilleurs ouvrages économiques ( 2001) Des dizaines de milliers de méta-organisations se constituent, multiplient les combinaisons les plus variées en grappes, en chaînes d’entreprises de tailles …

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eBusiness Generation : les micros-entreprises gagnent de l’argent sur Internet, Village Mondial, Paris 1999 Vous pouvez Télécharger ebg-book Nominé pour le Grand Prix 1999 du Livre de Management et de Stratégie de L’Expansion Management Review / McKinsey / Bol.fr Le commerce électronique qui se développe actuellement sur le Web a-t-il les caractéristiques que lui prêtent …

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La société postindustrielle, de l’information est d’abord une société hyper-technologique. Qui fait peur. 79% des français croient que le progrès technique détruit les emplois. Pas mieux éclairés, 54% des décideurs pensent que le chômage est dû aux nouvelles technologies. Ont-ils, les uns et les autres, oublié les millions d’emplois créés, justement, grâce aux progrès techniques …

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