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modèles organisations


Alors que dans une société anxiogène nous cherchons à nous raccrocher à des modèles tous faits, le plus dur est de sortir des clichés, du prêt à penser, du prêt à organiser. Dans les activités modernes, la répartition des ressources, des compétences et des hommes s’organise différemment grâce aux technologies de l’information et de la …